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Gestores de RH podem ter muitas dores de cabeça na hora de gerenciar os planos de saúde empresariais. Isso acontece devido a sinistralidade que é o resultado do contrato, podendo ser negativa ou positiva.
Você pode ter resultados negativos quando, por exemplo, o plano é utilizado com alta …
Para os planos de saúde corporativos, os custos tendem a sair mais caros. Além de um reajuste chamado de inflação médica, é aplicado um reajuste por sinistralidade.
O nome até assusta um pouco, mas não está associado a nada tão grave — de qualquer modo, a sinistralidade encarece …
Quando o assunto é plano de saúde, há uma série de questões que deixam os beneficiários e contratantes (no caso de plano empresarial) com muitas dúvidas. A inclusão de beneficiários, os reajustes, as taxas e a área de cobertura são exemplos de temas que geram incertezas nas pessoas.
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