Nos dias de hoje, ter um bom plano de saúde é fundamental para garantir o bem-estar de toda a família, tendo a segurança necessária para realizar tratamentos, consultas, exames e, claro, todo o suporte fundamental em casos de emergência.
Por conta disso, os colaboradores costumam valorizar as empresas que oferecem o plano de saúde como um dos principais benefícios. Inclusive, o plano de saúde é visto atualmente como um dos fatores mais importantes para a atração e retenção de talentos nas corporações.
Se a sua empresa ainda não oferece esse benefício ou utiliza uma operadora que não possui uma boa representatividade, te convidamos a conhecer na sequência deste artigo os 4 benefícios do plano de saúde que os colaboradores mais valorizam.
Rede credenciada de qualidade
Um dos primeiros pontos que os colaboradores valorizam em um plano de saúde é a rede credenciada, que precisa ser ampla e de qualidade. Antes de escolher uma operadora para a sua empresa, é importante verificar se os hospitais, clínicas e laboratórios cobertos são de excelência e se a rede credenciada é composta de diversas especialidades. Essa variedade é muito importante, pois permite que crianças, jovens, adultos e idosos tenham um atendimento médico de qualidade sempre que precisarem.
Comodidade é um dos benefícios do plano de saúde mais valorizados pelos colaboradores
Na correria do dia a dia, qualquer comodidade oferecida aos colaboradores é importante, e quando o assunto é plano de saúde esse quesito se torna ainda mais relevante, pois os cuidados com a saúde e bem-estar vêm em primeiro lugar.
Pensando nisso, boas operadoras criaram serviços especiais que facilitam a rotina dos colaboradores, como a seleção de médicos que possuem diferenciação curricular, estruturas de atendimento e relacionamento únicas, programas de saúde para viagens internacionais e descontos em medicamentos em farmácias parceiras da operadora.
Programas de promoção da saúde
Mesmo tendo um bom plano de saúde, nem sempre os beneficiários destinam um certo tempo para cuidar da saúde e bem-estar. Até mesmo pessoas com doenças crônicas encontram dificuldades para seguir um estilo de vida mais saudável. Por isso, os programas de promoção da saúde criados pelas operadoras entram na lista de benefícios mais valorizados pelos colaboradores.
Por meio de ações específicas, é possível prevenir doenças cardiovasculares com o acompanhamento de uma equipe multidisciplinar, controlar doenças crônicas com atendimento personalizado, utilizar suporte psicológico e nutricional quando necessário, além de garantir agilidade, conforto e apoio em casos de pacientes em tratamento de câncer.
Atendimento facilitado
Para finalizar, incluímos na lista de benefícios do plano de saúde que os colaboradores mais valorizam o atendimento facilitado. Ficar dias tentando agendar uma consulta médica ou verificar a rede credenciada em um site demorado e pouco intuitivo são situações que os colaboradores querem evitar.
Por isso, operadoras com acesso facilitado a serviços importantes, como autorização online, reembolso online ou via celular e atendimento personalizado em todos os canais, ações disponíveis também via aplicativo móvel, são as que recebem as melhores avaliações dos beneficiários.
Quer oferecer essas e outras vantagens para o seu time? Então, entre em contato e agende uma visita sem compromisso.
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